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私は以前、職場のいじめがひどくて、仕事を辞めたことがあります。
そのとき、誰かに相談することはしませんでした。
だからこそ、職場で嫌がらせを受けて「占いに頼っていいのかな」と迷っている人の気持ちは、少し分かるつもりです。
私の考えを先に書くと、占いに頼っていいと思います。
ただ、占いでできるのは、心を楽にするところまでです。
嫌がらせそのものを止める力はない、というのが正直なところです。
職場の人間関係を全体的に見たいときは、職場の人間関係をタロットで占うときのほうが合っています。
この記事は、いま嫌がらせを受けている側の人に向けて書いています。
占いで、何が変わる？
占いが役に立つのは、心が楽になることだと私は考えています。
誰にも言えずにためこんでいた気持ちを、外に出せる。
カードを見ながら、自分がどうしたいのかを整理できる。
これは、占いの大事な役割です。
一方で、嫌がらせは、相手がいる限り続きやすいものです。
相手が異動する、辞めるといった変化がないと、状況そのものは変わりにくいと感じます。
| 占いでできること | 占いではできないこと |
|---|---|
| 気持ちを言葉にして、少し楽になる | 相手の嫌がらせを止める |
| 自分がどうしたいかを整理する | 会社に対応してもらう |
| 辞めるかどうかを考えるきっかけにする | 自分を守るための記録や証拠を残す |
右の列のことは、占いとは別に動く必要があります。
会社や窓口に相談しても、意味がある？
私自身は、相談しても解決しないことがある、と感じています。
会社に窓口があれば、まずはそこに話してみるのがいいと思います。
ただ、相手のほうが仕事ができて会社に頼られている場合、会社は相手を優先することもあります。
結局は、自分が辞めるか、相手が辞めるか。
私の場合は、自分が辞めるほうを選びました。
それでも、外の窓口を知っておくことは無駄にはなりません。
| 相談先 | 内容 |
|---|---|
| 総合労働相談コーナー（厚生労働省） | 各都道府県の労働局や労働基準監督署の中にあり、職場のいじめ・嫌がらせやパワハラの相談を無料で受け付けています |
会社の中で話しにくいときの、もう一つの窓口として覚えておいてください。
「辞めるべきか」を占ってもいい？
もし私が「辞めるべきか占ってほしい」と頼まれたら、本音では、占わなくても辞めていいと思っています。
いじめがひどいなら、無理にそこにいる必要はありません。
それでも占ってほしいと言われたら、占います。
そのときは「出た結果で決めましょう」とお伝えすると思います。
占いで決めることも、一つの選択肢としてありです。
私自身は、心の中で決めるタイプなので、自分のことは占わずに決めました。
自分で決められない人は、カードに背中を押してもらう使い方でいいと思います。
自分で引くなら、問いは一つにしぼると読みやすくなります。
| 問いの立て方 | 見えること |
|---|---|
| 今の職場に残ったら、この先どうなる？ | 残る道の流れ |
| 辞めたら、この先どうなる？ | 辞める道の流れ |
| 今の私に必要なことは？ | 選ぶ前に整えたい気持ち |
次の仕事を占いで決めていいか迷うときは、転職を占いで決めていい？に書いています。
仕事を辞めたい気持ちそのものを見たいときは、仕事を辞めたいときのタロットも参考にしてください。
電話占いは、どう使えばいい？
電話占いは、心を軽くするためだけに使えばいいと私は考えています。
嫌がらせを解決してくれる場所ではありません。
でも、職場の人にも家族にも言えないことを、知らない人に聞いてもらえるのは、それだけで楽になることがあります。
初めて使うときの注意は、電話占いのまとめに順番にまとめています。
安心して相談できる場所を選ぶなら
占い師個人に直接お金を送るのは危険です。
運営会社が間に入るサービスなら、その心配が少なくなります。
「ココナラ電話占い」は、東証グロース市場に上場している株式会社ココナラが運営しています。シンプルで選びやすく、口コミや料金を見比べてから選べます。
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占いサービスを安心して選ぶポイントは、だまされない占いサービスの選び方でまとめています。
今日できること
今日は、嫌がらせを止める方法を探すより、自分の気持ちを軽くすることを先にしてください。
占いで話してもいいし、窓口に電話してもいいし、何もせず休んでもいい。
いじめがひどいなら、辞めるという選択をしていい、と私は思っています。